Dzień dobry, Były pracodawca może przechowywać dane osobowe związane ze stosunkiem pracy byłych pracowników przez okres 50 lat od jego ustania. Nie trzeba zatem, w tym okresie, udzielać odrębnej zgody. Odnośnie firmy windykacyjnej, należy wysłać do niej żądanie usunięcia danych osobowych. Proszę jednak pamiętać, że żądanie to będzie skuteczne tylko, gdy firma ta nie legitymuje się podstawą prawną do przetwarzania danych. W każdym przypadku, firma musi odpowiedzieć Panu w terminie 30 dni od otrzymania żądania usunięcia danych osobowych i wskazać, że albo dane usunęła albo określić przyczyny, dla których tego nie uczyniła. Jeżeli w Pana ocenie firma nie uzasadni tego należycie, może Pan wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Skarga nie podlega opłacie.