Kiedy pracownikowi należy wypłacić nagrodę jubileuszową?

Tak, pracownikowi należy wypłacić nagrodę jubileuszową. Zgodnie z art. 88 Kodeksu pracy, pracownikowi, który przepracował w zakładzie pracy co najmniej 20 lat, przysługuje nagroda jubileuszowa. W przypadku pracownika, który przepracował co najmniej 45 lat, nagroda ta wynosi 75% miesięcznego wynagrodzenia. W tej sytuacji pracownik przepracował w zakładzie pracy łącznie 51 lat (6 lat po przejściu na emeryturę + 45 lat przed przejściem na emeryturę). Spełnia więc warunki do otrzymania nagrody jubileuszowej w wysokości 75% miesięcznego wynagrodzenia. Należy jednak pamiętać, że nagroda jubileuszowa nie przysługuje pracownikowi, który w okresie zatrudnienia w zakładzie pracy podlegał karze dyscyplinarnej. W tej sytuacji pracownik nie podlegał karze dyscyplinarnej, więc nagroda jubileuszowa mu się należy. Zapraszam do dalszego kontaktu w celu poprowadzenia tej sprawy.