Jak sformułować wypowiedzenie umowy o pracę przy zamykaniu firmy i odmowie porozumienia przez pracownika?
Pytanie z dnia 07 października
Witam
Na koniec roku zamykam firmę o czym poinformowałem moich pracowników. Chciałbym teraz zwolnić jednego pracownika żeby można powiedzieć zaoszczędzić bo będę mieć duże podatki po zamknięciu (franczyza Żabki) dlatego chcę sam więcej pracować. Zaproponowałem pracownikowi wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron ale nie podpisał mi i chce żeby dać mu wypowiedzenie, że ja go zwalniam z uzasadnieniem dlaczego. Co mógłbym napisać w takim wypowiedzeniu?
Bartłomiej Skiba Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Bartłomiej Skiba
Suraska 1 lok. 101, 15-093 Białystok
Jako uzasadnienie wypowiedzenia umowy można wskazać likwidację zakładu pracy, polegającą na zakończeniu działalności gospodarczej przez pracodawcę.
Podziękowałeś prawnikowi
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal radcowie prawni
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, trzeba będzie wskazać prawdziwą przyczynę, tj. likwidacja pracodawcy. Natomiast myślę, że to celowe ze strony pracownika - wtedy otwiera mu się łatwa droga do tego, aby żądać odprawy z powodu zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika. R. pr. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...