Czy doszło do złamania RODO?
Pytanie z dnia 26 lipca 2020
Witam.
Moja sprawa wygląda następująco: niecałe dwa tygodnie temu byłem na rozmowie o pracę. Tego samego dnia w obecnym miejscu zatrudnienia zostałem wezwany przez kierownika, który pytał mnie czemu szukam innej pracy. Nie mówiłem nikomu o tym w moim miejscu pracy. Jedyną możliwością jest to że mój niedoszły pracodawca przekazał tę informację mojemu obecnemu szefowi. Czy doszło w takim razie do złamania RODO? Czy mogę kogoś oskarżyć o pezprawne udostępnienie moich danych?
Pozdrawiam.
Marcin Kozłowski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kozłowski
Al. Kościuszki 59/61 lok. 205, 90-514 Łódź
Sprawę można zgłosić do PUODO. Rekrutujący nie powinien przetwarzać w taki sposób informacji o kandydacie bez jego zgody.
Aleksandra Pietrzykowska Radca prawny
Kancelaria Prawna - Radca Prawny Aleksandra Pietrzykowska
Długa 24b, 05-420 Józefów
Dzień dobry ewentualny przyszły pracodawca nie ma prawa, bez wyraźnej zgody danej osoby, dzwonić do aktualnego pracodawcy z jakimikolwiek pytaniami o pracownika. Narusza to RODO i zasady kodeksu pracy W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...