wypowiedzenie umowy na czas określony,okres wypowiedzenia umowy,

Tomasz Trubisz   Mediator  

Kancelaria Trubisz

 Email

Dzień dobry, zgodnie z art. 36 Kodeksu pracy § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy; 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy; (...)

Urszula Kuć   Adwokat  

Kancelaria Adwokacka Adwokat Urszula Kuć

Al. Bohaterów Warszawy 93/5, 70-343 Szczecin

 Email

Art. 33 kodeksu pracy, który wskazywał, że "przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem" został uchylony w dniu 22 lutego 2016 r. Obecnie umowę o pracę na czas określony można wypowiedzieć tak samo jak umowę na czas nieokreślony. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy. Pozdrawiam