Radca prawny Michał Budzikur, Częstochowa

Dodaj opinię

Michał BudzikurRadca prawny

Odpowiada w ciągu 15 minut

EMAIL TELEFON WWW

ZAMÓW WIZYTĘ

Wybrane usługi prawne

Michał Budzikur

Radca prawny, Częstochowa

Telefoniczna porada prawna 49 zł

Sprawy prywatne Sprawy firmowe

DZIECI I ROZWODY

Porada Prawna: Podwyższenie alimentów na dziecko 49 zł

Porada prawa w sprawie podziału majątku wspólnego. 49 zł

Porada prawna w sprawie kontaktów z dzieckiem lub władzy rodzicielskiej 49 zł

Porada prawna w sprawie rozwodowej 49 zł

Porada prawna w sprawie ustanowienia rozdzielności majątkowej 49 zł

Porada z prawa rodzinnego 49 zł

Sprawdzenie dokumentu: Pozew o rozwód lub odpowiedź na pozew 299 zł

Sprawa rozwodowa - Pozew o rozwód lub odpowiedź na pozew i prowadzenie sprawy rozwodowej. 1999 zł

INNE

Porada prawna w sprawach dotyczących cudzoziemców i wiz 49 zł

MAJĄTEK

Porada prawna w sprawie nakazu zapłaty. 49 zł

Porada prawna w sprawie niezgodności towaru z umową 49 zł

Porada prawna w sprawie o ogłoszenie upadłości konsumenckiej 49 zł

Porada prawna w sprawie przedawnienia zadłużenia 49 zł

Porada prawna: w sprawach sprowadzanych z zagranicy samochodów 49 zł

Porada w sprawie zajęcia komorniczego 49 zł

Sporządzenie pisma z reklamacją dla klienta 149 zł

Stworzenie dokumentu wezwania do zapłaty 149 zł

Sprawdzenie umowy pożyczki zawartej z instytucją pozabankową (pożyczki online). 199 zł

NIERUCHOMOŚCI

Porada prawna w sprawach funkcjonowania wspólnot mieszkaniowych i spółdzielni mieszkaniowych 49 zł

Porada prawna w sprawie mieszkaniowej. 49 zł

Porada prawna w sprawie o eksmisję z lokalu. 49 zł

Porada prawna: sprzedaż mieszkania przez pośrednika 49 zł

Sprawdzenie dokumentu: Umowa najmu 149 zł

Dokonanie wpisu w księgach wieczystych 199 zł

Sprawdzenie dokumentu: Umowa developerska 199 zł

Sprawdzenie dokumentu: umowa sprzedaży nieruchomości. 249 zł

PRACA

Porada prawna w sprawie pracowniczej. 49 zł

Sprawdzenie dokumentu: Umowa o pracę 199 zł

Sporządzenie umowy o pracę 249 zł

Sprawdzenie kontraktu managerskiego 549 zł

Sporządzenie regulaminu pracy 699 zł

Sporządzenie kontraktu managerskiego 749 zł

PRZESTĘPSTWA I WYKROCZENIA

Porada prawna w sprawie karnej 49 zł

Porada prawna w sprawie wyroku łacznego. 49 zł

Porada prawna w sprawie zagrożenia karą za zarzucane przestępstwo lub wykroczenie. 49 zł

porada prawna w sprawie błędu medycznego 49 zł

SPADKI I TESTAMENTY

Porada prawna w sprawie o zachowek. 49 zł

Porada prawna w sprawie przeprowadzenia postępowania o stwierdzenie nabycia spadku 49 zł

Porada prawna w sprawie spadku 49 zł

SPRAWY BANKOWE

Sprawdzenie umowy pożyczki 199 zł

Sprawdzenie umowy kredytowej dla klienta zawierającego umowę kredytu hipotecznego 789 zł

SPRAWY UBEZPIECZENIOWE

Porada prawna: Wypadek drogowy 49 zł

Sprawdzenie decyzji ZUS o wysokości przyznanej emerytury 150 zł

Odwołanie od decyzji ZUS w sprawie wysokości emerytury 250 zł

DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA

Porada Prawna: Biznes 49 zł

Sprawdzenie dokumentu: Regulamin sklepu internetowego. 149 zł

Stała obsługa prawna firmy 3 godziny 300 zł

Stała obsługa prawna firmy 5 godzin 500 zł

Założenie indywidualnej działalności gospodarczej. 559 zł

Utworzenie dokumentacji: Regulamin akcji marketingowych i konkursów w Internecie 799 zł

Utworzenie dokumentu: Regulamin sklepu internetowego 799 zł

Stała obsługa prawna firmy 10 godzin 1000 zł

SPÓŁKI

Wypełnienie wniosku do KRS 259 zł

Protokół Nadzwyczajnego Zgromadzenia Wspólników lub Akcjonariuszy 299 zł

Założenie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością 2400 zł

UMOWY

Sprawdzenie dokumentu: Umowa o poufności 149 zł

Sprawdzenie dokumentu: Umowa biznesowa 199 zł

Sprawdzenie dokumentu: Umowa z podwykonawcą 199 zł

Przygotowanie dokumentu: Wezwanie do zapłaty 249 zł

Stworzenie umowy biznesowej 399 zł

Rozliczenia

Rozliczanie od sprawy
TAK

Dostępność w tygodniu

Poniedziałek	Wtorek	Środa	Czwartek	Piątek	Sobota	Niedziela
✖	✖	✖	✖	✖	✖	✖

Sprawy przeprowadzone

Dzieci i rozwody (alimenty, prawo do opieki) (4)
- Sprawy o rozwód z orzeczeniem o winie, bez orzeczenia o winie.
- Reprezentacja w sprawach o separację.
- Sprawy o alimenty, podwyższenie, obniżenie, uchylenie obowiązku alimentacyjnego.
- Sprawy dotyczące ustalenia kontaktów z dzieckiem.
Praca (3)
- Odwołania od decyzji pracodawcy.
- Dochodzenie należności pracowniczych.
- Sprawy o wypłatę należnego wynagrodzenia, o ustalenie stosunku pracy.
Spadki i testamenty (2)
- Sprawy o stwierdzenie nabycia spadku.
- Pomoc w sprawach o zachowek, dział spadku.
Spółki (akty założycielskie, umowy) (2)
- Rejestracja spółek– wnioski o rejestrację, kompletowanie załączników do wniosków.
- Zmiany w organach spółek- projekty uchwał, rejestracja zmian.
Działalność gospodarcza (Zakładanie, obsługa) (1)
- Doradztwo w sprawach praw konsumenckich.
Sprawy ubezpieczeniowe (1)
- Dochodzenie odszkodowań m.in. za śmierć bliskiej osoby, wypadek komunikacyjny, wypadek w pracy, kradzież, pożar.
Zdrowie (ubezpieczenia, wypadki) (1)
- Dochodzenie odszkodowania, zadośćuczynienia za błąd w sztuce lekarskiej.

Mogę pomóc również przy tych sprawach

Nieruchomości
Majątek
Przestępstwa i wykroczenia
Inne

Spory z firmami (pozwy, sprawy sądowe, windykacja)
Podatki (kontakty z urzędami)
Umowy (regulaminy, kontrakty)
Sprawy pracownicze (zatrudnienie, zus, wypadki, odszkodowania, przestępstwa, spory zbiorowe)
Własność intelektualna
Inne

Odpowiedzi prawnika (wszystkich odpowiedzi: 1)

Wysłano: 6 grudnia 2020 Odpowiedzi: 1

Dzień dobry, jestem specjalistą ds rozliczeń w szpitalu, od 1 grudnia zostalam przeniesiona na stanowisko rejestratorki medycznej na trzy miesiące. M…

Michał Budzikur: Pracodawca może skierować pracownika do innej pracy tylko na określony czas, który łącznie w ciągu roku nie może przekroczyć 3 miesięcy. Powierzenie pracownikowi innej pracy nie może powodować obniżenia jego wynagrodzenia. Pracownik, którego oddelegowano do wykonywania innej pracy niż określona w umowie o pracę, nie może z tego powodu stracić na wynagrodzeniu, choćby ta nowa praca była mniej płatna. Po upływie tego okresu pracownik ma prawo powrotu do poprzedniej pracy. Natomiast jeżeli po upływie okresu 3 miesięcy pracodawca nadal zatrudnia pracownika bez jego zgody na innym stanowisku niż określone w umowie o pracę, to może ponosić odpowiedzialność odszkodowawczą na podstawie art. 471 k.c. w związku z art. 300 k.p.