Wybierz kategorię:
Potrzebuję:
Legal Networks Sp. z o.o.
Nagórskiego 3, 60-408 Poznań
Dzien dobry,potrzebuje porady. Zakonczylam wspolprace z wlascicielem mieszkania i po ustaleniach mialam doplacic 800 zl za 18 dni ostatniego miesiaca mieszkania,rozeszlismy sie w swoje strony i dzis dostaje wiadomosci od wlasciciela ze z 800 pojawily sie podwyzki za czynsz ktorych wczesniej nikt nie ustalal i i nagle z nadplaty za prad zrobilo sie do oplacenia 1500 prawie zl. Za mieszkanie placilysmy 2200 czynszu plus 600 zl media (w umowie 2700 lacznie bo nagle stwierdzil ze nasplate lepiej robic z poprawka na prad wiec przelewalysmy 100 zl wiecej) moge podeslac na email ss z wiadomosci od wlasciciela
Dzień dobry! Naszym zdaniem, w takiej sytuacji ważne jest, abyś mogła przedstawić swoje stanowisko i mieć dowody na swoją korzyść. Proponuję, abyś zebrała wszelkie dokumenty i wiadomości dotyczące umowy z właścicielem mieszkania oraz wpłat i dopłat jakie dokonałaś. Następnie skontaktuj się ponownie z właścicielem mieszkania, przedstaw swoje argumenty i poproś o wyjaśnienie sytuacji związanej z podwyżkami. Jeśli masz dowody na to, że ustaliliście inną kwotę do zapłaty, przedstaw je właścicielowi. Jeśli właściciel mieszkania nadal będzie domagał się wyższych opłat niż początkowo ustaliliście, możesz zwrócić się o pomoc do lokalnej organizacji konsumentów lub prawnika. Warto również przypomnieć, że w Polsce istnieje instytucja Rzecznika Praw Lokatora, która zajmuje się ochroną praw najemców. Jeśli potrzebujesz bardziej szczegółowych porad, warto skonsultować się z prawnikiem lub specjalistą ds. nieruchomości. Możemy wskazać Ci właściwego prawnika, jeśli zdecydujesz się na dalszą pomoc prawną. Pozdrawiamy
Dzien dobry . 5 kwietnia zmarł mój ojciec. Po zmarłym mama i jej nieletnia córka dostaną rentę z ZUS . Wyliczyli mamie ok 600 zł za te 5 dni życia ojca w kwietniu i tyle mama też dostanie ale nie wiemy kiedy. Mama również otrzyma rentę ale wiemy że nie dostanie jej w tym miesiącu. Dochod jaki mama posiada to 500+ na córkę. O to tyle pieniędzy na ten miesiąc. Byłyśmy w opiece społecznej zapytać o zasiłek na miesiąc kwiecień. Mama nie ma na opłacenie rachunków itp a przedewszystkim na jedzenie. (Oczywiście pozostałe dzieci wspierają mamę i robią zakupy. );Pani w opiece powiedziała nam że jeśli mama dostanie zasiłek z opieki to automatycznie ta kwota zostanie odliczona z renty z ZUS. Ile w tym prawdy ?? Jeśli to prawda to proszę po ludzku mi wyjaśnić dlaczego tak jest . Dziękuję za odpowiedź . I co ewentualnie mogę zrobić w jaki sposób mamie teraz pomoc i czy państwo może jakoś mamie na ten jeden miesiąc pomoc bo w maju już będzie renta ale mamy jeszcze dwa tygodnie kwietnia 🤷. Dodam tylko że gdy byłyśmy załatwiać rentę po ojcu pani powiedziała że mama może iść do pracy tylko aby otrzymywać rentę nie może jej dochód przekroczyć ok rozumiem ale czemu musi oddać zasiłek ??🤔🤔
Dzień Dobry. Opieka społeczna może udzielać zasiłków na cele mieszkaniowe lub na inne bieżące potrzeby. Jeśli mama otrzyma taki zasiłek, może rzeczywiście wpłynąć na wypłatę renty przez ZUS. Jeśli otrzymasz świadczenie z opieki społecznej, może to wpłynąć na inne świadczenia, które otrzymujesz, takie jak renta. To jest związane z zasadami, które mają na celu unikanie dublowania świadczeń. Jednakże, warto sprawdzić szczegóły tego, co Pani w opiece społecznej powiedziała. Możliwe, że nie jest to automatyczne, a kwota zasiłku może być uwzględniana tylko wtedy, gdy opieka społeczna jest informowana o zmianie sytuacji. Jeśli chodzi o pomoc dla mamy, można rozważyć kilka opcji: Skontaktuj się z lokalnym ośrodkiem pomocy społecznej, aby dowiedzieć się więcej o dostępnych świadczeniach, na które mama może być uprawniona. Spróbuj zasięgnąć porady prawnej, aby uzyskać bardziej precyzyjne informacje na temat zasad dotyczących świadczeń, renty i zasiłków. Sprawdź, czy są dostępne lokalne organizacje charytatywne lub społeczne, które mogą pomóc z jedzeniem lub innymi potrzebami. Wszelkie konkretne pytania dotyczące sytuacji Twojej mamy najlepiej skonsultować z odpowiednimi specjalistami w Polsce. Możesz jeszcze skorzystać z nieodpłatnej porady prawnej w stacjonarnych punktach w ramach dyżurów organizowanych przez izby adwokackie i radcowskie: Umów się na stronie: https://zapisy-np.ms.gov.pl/ Pozdrawiamy
Wynajmujemy mieszkanie gdzie właścicielem kamienicy jest z zawodu prokurator która zastrasza nas oskarża bezpodstawnie mam na to dowody ponieważ był zaciek na murze oskarżyła że to nasza wina miałam wezwać firmę na swój koszt która jak się okazało przez jej oskarżenia skuła mi połowę łazienki i wyszło że u nas jest instalacja wod-kan dobrze że to nie nasza wina wezwała rzeczoznawcę który także powiedział nam że ona nas oskarża o to obcej osobie to powiedziała jestem winiona za wszystko chociaż nic nie zrobiłam jest prokuratorem ale co mam robić jeżeli nadużywa swojego zawodu my boimi się tam mieszkać i wracać do mieszkania
Dzień dobry. Przede wszystkim ważne jest, abyś pozostała spokojna i nie podejmowała impulsywnych działań. Oskarżenie bezpodstawne przez prokuratora jest bardzo poważnym oskarżeniem, dlatego powinnaś wziąć pod uwagę skontaktowanie się z prawnikiem, który pomoże Ci w obronie przed nieuzasadnionymi oskarżeniami. Warto również zebrać wszystkie dokumenty i dowody na temat swojej sytuacji, w tym na przykład dokumenty od firmy, która była odpowiedzialna za skucie połowy łazienki i wszczęta przez nią sprawa. Przechowuj wszystkie dokumenty dotyczące Twojego mieszkania, takie jak umowa najmu, dokumentacja remontowa i ewentualne korespondencje z właścicielem. Jeśli czujesz się zagrożona lub nękana przez właściciela, może warto rozważyć skontaktowanie się z policją lub adwokatem, aby pomogli Ci w rozwiązaniu problemu. Pamiętaj, że masz prawo do bezpiecznego mieszkania i ochrony przed nękaniem. W końcu, jeśli jest to możliwe, rozważ przeprowadzkę na inną lokalizację. Nie powinnaś czuć się zagrożona w swoim własnym domu, a jeśli właściciel nadal Cię zastrasza, może to być najlepsze rozwiązanie dla Twojego bezpieczeństwa. Możemy wskazać Ci właściwego prawnika, jeśli zdecydujesz się na dalszą pomoc prawną. Pozdrawiamy
Jestem streamerem, przekroczylem limity miesieczne a nie wiedzialem o tym jeszcze niedawno, nie zalozylem dzialalnosci gospodarczej poniewaz chce zalozyc ja w niemczech i tam sie zameldowac, jak moge to rozwiazac zeby nie brudzic sobie w papierach?
Dzień dobry. Zakładając, że chcesz prowadzić działalność gospodarczą w Niemczech, będziesz musiał zarejestrować swoją firmę i uzyskać wymagane pozwolenia i licencje. Jeśli chcesz się zameldować w Niemczech, będziesz musiał zarejestrować swój pobyt w miejscowym urzędzie miejskim. Jeśli przekroczyłeś limity miesięczne, to istnieje ryzyko, że Urząd Skarbowy będzie chciał nałożyć na Ciebie kary za brak rejestracji działalności gospodarczej i niepłacenie podatków. Dlatego, aby uniknąć tego rodzaju problemów, najlepiej jest jak najszybciej załatwić wszystkie formalności związane z rejestracją firmy i płatnościami podatkowymi. Jeśli nie chcesz zajmować się papierkowymi sprawami, warto skorzystać z usług biura rachunkowego lub doradcy podatkowego, którzy pomogą Ci w założeniu i prowadzeniu firmy oraz w prawidłowym rozliczaniu podatków. Pamiętaj, że prowadzenie niezarejestrowanej działalności gospodarczej może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych i finansowych, dlatego lepiej jest działać zgodnie z przepisami i nie ryzykować swojego majątku i wolności. Możemy wskazać Ci właściwego prawnika, jeśli zdecydujesz się na dalszą pomoc prawną. Pozdrawiamy
CZY jeżeli przebywałam na zwolnieniu L4 z powodu ciąży od początku roku 2022 a dostałam pit za styczeń bo wykonywałam zlecenie w grudniu to czy ZUS widząc pit za rok 2022 może się przyczepić że pracowałam w styczniu jak nie powinnam. Czy potrzebuje zaświadczenia że to wynagrodzenie za rok poprzedni? Czy ZUS się tym nie zainteresuje?
Dzień dobry. Jeśli przebywałaś na zwolnieniu lekarskim (L4) z powodu ciąży w 2022 roku i jednocześnie dostałaś PIT za styczeń z powodu wykonywania zlecenia w grudniu roku poprzedniego, ZUS raczej nie powinien mieć podstaw do zarzucenia, że pracowałaś w styczniu 2022 roku. Skoro wynagrodzenie dotyczyło okresu pracy w grudniu 2021 roku, a nie w styczniu 2022 roku, kiedy byłaś na zwolnieniu, nie ma konfliktu z twoim zwolnieniem lekarskim. Jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości co do swojej sytuacji, warto zgłosić się do odpowiedniego biura ZUS z zapytaniem czy istnieje konieczność dostarczenia dodatkowego zaświadczenia. Ważne jest, aby upewnić się, że wszystkie niezbędne dokumenty są w porządku i nie ma żadnych nieporozumień co do twojego statusu na zwolnieniu lekarskim. Pozdrawiamy
Witam. Na umowie o pracę widnieje punkt "* pracownik po zakonczeniu umowy o prace nie bedzie dzialal na szkode pracodawcy". Jak mam rozumieć takie sformułowanie. Dodam, że pracuje w branży beauty -salon kosmetyczny. Czy coś takiego można rozumieć jako zakaz konkurencji po zakończeniu umowy?
Dzień dobry. Tak, sformułowanie "* pracownik po zakończeniu umowy o pracę nie będzie działał na szkodę pracodawcy" może być rozumiane jako zakaz konkurencji po zakończeniu umowy. Ten rodzaj klauzuli jest powszechny w wielu umowach o pracę i ma na celu ochronę interesów pracodawcy. Zakaz konkurencji po zakończeniu umowy o pracę zazwyczaj ogranicza pracownika w podejmowaniu pracy w branży, która jest bezpośrednią konkurencją dla pracodawcy. W przypadku salonu kosmetycznego, oznaczałoby to, że po zakończeniu umowy pracownik nie mógłby podjąć pracy w innym salonie kosmetycznym w określonym obszarze geograficznym przez określony czas. Celem takiego zakazu jest zapobieżenie sytuacji, w której pracownik po zakończeniu zatrudnienia wykorzystuje wiedzę i doświadczenie zdobyte u pracodawcy, aby szkodzić jego interesom lub przyciągać jego klientów. Jeśli masz wątpliwości lub potrzebujesz dokładniejszych informacji na temat zakazu konkurencji w Twojej umowie o pracę, zalecam skonsultowanie się z prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy. On będzie mógł ocenić konkretną klauzulę w Twojej umowie i udzielić Ci odpowiednich porad zgodnie z obowiązującym prawem w Twoim kraju. Możemy wskazać Ci właściwego prawnika, jeśli zdecydujesz się na dalszą pomoc prawną. Pozdrawiamy
Dzień dobry W latach 80-tych spółdzielnia mieszkaniowa budowała bloki i garaże murowane szeregowe. Byłem właścicielem mieszkania w spółdzielni i garażu. Z czasem wykupiłem mieszkanie na własność oraz garaż jako własność wraz z gruntem pod garaż. Obecnie sprzedałem mieszkanie i nie jestem już członkiem spółdzielni ale jestem właścicielem garażu i gruntu. Spółdzielnia nalicza mi opłatę za garaż i przedstawiła kalkulację kosztów. - materiały + koszt zakupu,( wszystkie naprawy garażu robiłem na własny koszt) - oświetlenie terenu, ( istnieje lampa) - ubezpieczenie garaży, - koszty utrzymania porządku, ( przed swoim garażem sam utrzymuję porządek. - koszty zarządu. Czy może spółdzielnia obciążać mnie wszystkimi kosztami. Z poważaniem Sławomir
Dzień dobry, Jeśli jesteś właścicielem garażu i gruntu, to prawdopodobnie jesteś odpowiedzialny za pewne koszty związane z utrzymaniem garażu. Jednakże, szczegółowe informacje na temat tego, jakie koszty spółdzielnia może naliczać, powinny być zawarte w umowie lub regulaminie spółdzielni. Ogólnie rzecz biorąc, koszty takie jak oświetlenie terenu, ubezpieczenie garażu czy koszty zarządu mogą być uzasadnione, o ile są one opisane w regulaminie lub umowie związanymi z Twoim garażem. Jeśli jednak podejrzewasz, że niektóre z tych kosztów są niewłaściwie naliczane, warto skonsultować się z prawnikiem lub ekspertem w zakresie prawa spółdzielczego, aby uzyskać dokładne informacje na temat Twojej sytuacji. Jeśli masz wątpliwości co do zasadności naliczanych opłat, warto spróbować porozmawiać ze spółdzielnią i wyjaśnić swoją sytuację. Może to pomóc w uzyskaniu bardziej szczegółowych informacji na temat naliczanych opłat oraz doprowadzić do ewentualnej korekty kosztów. Pozdrawiamy
Miałem kontrole policji w grudniu i wiedziałem ze dostanę zakaz prowadzenia pojazdów na 180 dni dziś przyszło pismo ze to 180dni obowiązuje nie od momentu popełnienia wykroczenia tylko od 1 kwietnia bieżącego roku co zrobić ?
Dzień dobry. Jeśli otrzymałeś oficjalne pismo od organu, w którym jest zapisane, że zakaz prowadzenia pojazdów obowiązuje od 1 kwietnia bieżącego roku, to niestety musisz się go przestrzegać. Jeśli miałeś wątpliwości co do czasu obowiązywania zakazu, powinieneś był skontaktować się z organem, który nałożył na Ciebie zakaz i zapytać o szczegóły. Jeśli nie zrobiłeś tego wcześniej, możesz to teraz zrobić i zapytać, czy jest możliwość odwołania się od tej decyzji lub skrócenia okresu zakazu prowadzenia pojazdów. Pamiętaj, że prowadzenie pojazdu w okresie, w którym jest Ci zabronione, grozi poważnymi konsekwencjami prawnymi. W przypadku złamania zakazu możesz mieć problemy z policją, a także z ubezpieczycielem, gdyby doszło do wypadku. Pozdrawiamy
Witam.w pracuje w firmie produkcyjnej jakoś pracow ok biurowy odpowiedzialna jestem za wydawanie pracownikom produkcyjnym odzieży roboczej. Kilka dniu temu na magazynie był wypadek z udziałem wózka widłowego. (Wózek widłowy przejechał po nodze pracownika) Niestety pracownik, który uległ wypadkowi nie posiadał obuwia ochronnego. Był to trzeci dzień jego pracy. Nie wydałam mu jeszcze obuwia, gdyż według wewnętrznych ustaleń pracownicy otrzymywali buty po okresie próbnym. Były to ustalenia ustne. Teraz pracodawca zrzuca winę za wypadek na mnie, ponieważ powinnam mu wydać obuwie w pierwszym dniu pracy. Oczekuje ode mnie podpisu protokołu, odnośnie tego że to moje zaniedbanie. Co powinnam w tej sytuacji robi??
Dzień dobry. Nie podpisuj niczego pod presją: W sytuacji, gdy jesteś naciskana do podpisania dokumentu, który ma Ci przypisać winę, najlepiej jest nie podpisywać niczego pod presją. Przede wszystkim powinniście zrozumieć, co jest napisane w dokumencie i jakie mogą być konsekwencje podpisania go. Zasięgnij porady prawnej: Najlepiej jest skonsultować się z prawnikiem lub doradcą prawnym, który może pomóc Ci zrozumieć Twoją sytuację i doradzić, jak najlepiej postępować. Pamiętaj, że prawo pracy jest skomplikowane i każdy przypadek jest inny, więc porada specjalisty jest bardzo ważna. Zbieraj dowody: Zbieraj wszystkie dowody, które mogą pomóc Ci udowodnić Twoją niewinność. To mogą być e-maile, zapisy rozmów, dowody ustaleń wewnętrznych itp. Dowody te mogą okazać się nieocenione, jeśli sprawa trafi do sądu. Ustal fakty: Czy pracodawca lub inny pracownik poinformował tego pracownika o konieczności noszenia obuwia ochronnego? Czy było to wymienione w jego kontrakcie lub regulaminie pracy? Zgłoś sprawę do odpowiednich organów: Możesz zgłosić sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy, która jest odpowiedzialna za sprawy związane z bezpieczeństwem i higieną pracy. Jeszcze raz, to są ogólne wskazówki i powinieneś skonsultować się z prawnikiem lub doradcą prawnym. Sytuacje prawne mogą być skomplikowane i każda sytuacja jest inna. Możemy wskazać Ci właściwego prawnika, jeśli zdecydujesz się na dalszą pomoc prawną. Możesz jeszcze skorzystać z nieodpłatnej porady prawnej w stacjonarnych punktach w ramach dyżurów organizowanych przez izby adwokackie i radcowskie: Umów się na stronie: https://zapisy-np.ms.gov.pl/ Pozdrawiamy
Dzień dobry, 19 mają powinnam wrócić do pracy po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i zaległego urlopu. Planuję pójść na urlop wychowawczy. Czy urlop wychowawczy będę mogła przerwac jeśli zajdę w ciążę, czy w tym momencie będę otrzymywać wyplata 100 % mojej pensji ?
Dzień dobry Urlop wychowawczy jest rodzajem urlopu, na który pracownik może przejść po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Można go wykorzystać do opieki nad dzieckiem do ukończenia przez nie 8. roku życia. Urlop wychowawczy można podzielić na części. W przypadku zajścia w ciążę podczas urlopu wychowawczego, możliwe jest przerwanie urlopu wychowawczego i przejście na kolejny urlop macierzyński. W takiej sytuacji będziesz otrzymywać świadczenia związane z urlopem macierzyńskim, takie jak zasiłek macierzyński, który wynosi 100% Twojej podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego (bez podatku dochodowego od osób fizycznych). Jeśli chcesz przerwać urlop wychowawczy w związku z kolejną ciążą, warto wcześniej skonsultować się z pracodawcą oraz odpowiednimi instytucjami, takimi jak Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), aby upewnić się, że spełniasz wszystkie wymagania i otrzymasz odpowiednie świadczenia. Pozdrawiamy
15 minut rozmowy telefonicznej z doświadczonym prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej, abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytanie i udzieli konkretnych informacji.
Adwokat Małgorzata Skarzyńska Kancelaria Adwokacka
Aleja Krakowska 291/72, 02-133 Warszawa
Co w sytuacji, gdy w trackie sprawy o rozwód/separację jeden z małżonk… więcej
Kancelaria Adwokacka Adwokat Patryk Ferenc
al. Jana Pawła II 61/94, 01-031 Warszawa
Kancelaria Adwokacka Adwokat Marek Jaroch
Krakowska 5/602, 15-875 Białystok
Mystki Rzym 36, 18-200 Wysokie Mazowieckie
Kancelaria Adwokacka Adwokat Marek Maślanka
Jana Kilińskiego 26, 40-062 Katowice
Igor Klimkowski
Kościuszki 40 lok. 10, 90-427 Łódź
Triconsult Jakub Mielcarek Radcowie Prawni i Adwokaci
Piękna 24/26a, 00-549 Warszawa
1 Maja 17, 78-300 Świdwin
Lewandowski Gradek Lewandowska sp partnerska radców prawnych
Mokotowska 41 lok. 2B, 00-551 Warszawa
Kancelaria Adwokacka Adwokat Kamil Wasilewski
Grunwaldzka 517 C/29, 62-064 Poznań
Kancelaria Adwokacka, Adrian Gajzler
Chłodna 22A lok. 9/10, 00-891 Warszawa
