Wybierz kategorię:
Potrzebuję:
Legal Networks Sp. z o.o.
Nagórskiego 3, 60-408 Poznań
Witam,mam pytanie odnośnie mojego urlopu.Mam umowę o pracę na czas określony i niewiele urlopu,teraz cały zakład będzie miał urlop,a ponieważ mnie go brakuje złożę wniosek o urlop bezpłatny.Jeżeli zachoruję w urlopie i dostarczę l4 to czy będę mieć zapłacone za l4 pomimo tego ze złożyłam wniosek o urlop bezpłatny?I jeszcze jedno pytanie:Czy muszę wcześniej poinformować pracodawcę ,jeżeli nie zamierzam podpisać kolejnej umowy o pracę?
Dzień dobry. W okresie urlopu bezpłatnego nie są odprowadzane składki na ubezpieczenie. Jeżeli zatem pracownik przebywający na urlopie bezpłatnym stanie się niezdolny do pracy, nie ma prawa do zasiłku chorobowego, za okres niezdolności do pracy przypadający w czasie tego urlopu. .Jeśli chodzi o drugie pytanie, zwykle pracodawcy oczekują wcześniejszego powiadomienia od pracownika, jeśli nie zamierza podpisać kolejnej umowy o pracę. Ważne jest, abyś zapoznał się z treścią swojej umowy o pracę i ewentualnie skonsultował się z prawnikiem lub specjalistą ds. zatrudnienia, aby dowiedzieć się, jakie są wymogi w twoim przypadku. Pozdrawiamy
Gdzie można składać wnioski o umożenie mi zaległych alimentów ponieważ nie mam z czego spłacać utrzymuję się tylko z Mopsu w Radomsku
Dzień dobry Aby złożyć wniosek o umorzenie zaległych alimentów, powinieneś skontaktować się z sądem rodzinnym lub odpowiednim organem sądowym w swojej jurysdykcji. W Polsce sprawy alimentacyjne są zwykle rozpatrywane przez sądy rejonowe, więc powinieneś skierować swoje pytanie do Sądu Rejonowego w Radomsku. Najlepiej skontaktować się bezpośrednio z biurem informacyjnym tego sądu i zapytać, jakie są procedury związane z wnioskami o umorzenie zaległych alimentów w Twojej sytuacji. Pracownicy sądu będą w stanie udzielić Ci dokładniejszych informacji na temat dokumentów, które będziesz musiał dostarczyć i procedur, które będziesz musiał podjąć. Dodatkowo, warto pamiętać, że ważne jest skonsultowanie się z prawnikiem specjalizującym się w prawie rodzinnym, który będzie mógł udzielić Ci indywidualnej porady i pomóc w przygotowaniu wniosku o umorzenie alimentów. Możesz jeszcze skorzystać z nieodpłatnej porady prawnej w stacjonarnych punktach w ramach dyżurów organizowanych przez izby adwokackie i radcowskie: Umów się na stronie: https://zapisy-np.ms.gov.pl/ Pozdrawiamy
Mam zasądzone alimenty sądownie na córkę, rozstałam się z partnerem z którym mam syna ale nie mamy zasądzonych alimentów i z racji tego nie należą mi się alimenty z funduszu ponieważ liczone jest gospodarstwo z moim byłym partnerem. Czy podpisanie notarialnie oświadczenia że nie jesteśmy razem i nie mamy wspólnego gospodarstwa da mi prawo do wypłaty z funduszu alimentacyjnego?
Dzień dobry Tak, podpisanie notarialnie oświadczenia, że nie jesteście razem i nie macie wspólnego gospodarstwa domowego, powinno dać Ci prawo do wypłaty z funduszu alimentacyjnego. W oświadczeniu należy zawrzeć informacje o tym, że nie jesteście już w związku, że nie mieszkacie razem, a także o tym, że nie macie wspólnego majątku. Oświadczenie należy złożyć w urzędzie gminy lub miasta właściwym ze względu na miejsce Twojego zamieszkania. Do oświadczenia należy dołączyć odpis aktu urodzenia dziecka, oświadczenie o wysokości dochodów Twoich i Twojego byłego partnera oraz kopię orzeczenia sądu o alimenty na córkę. Oto przykładowy wzór oświadczenia: „Oświadczam, że nie jestem w związku z [imię i nazwisko byłego partnera] i nie mieszkamy razem. Nie mamy wspólnego majątku. Wnioskuję o przyznanie mi świadczenia z funduszu alimentacyjnego na rzecz mojego syna [imię i nazwisko syna]”. Pozdrawiamy
Dzień dobry, Mam pytanie czy mogę odwołać się od devyzji pracodawcy. Jestem obecnie na wypowiedzeniu, sama je złożyłam, znalazłam nową pracę. W kwietniu 2022 podpisałam lojalkę na kurs księgowości na dwa lata. Od wrzesnia do grudnia 2022 bylam na stanowisku mlodszego specjalisty ds. Księgowosci, niestety od stycznia zostałam przeniesiona do działu zakupów decyzją pracodawcy, ze względu na brak doświadczenia. Obecnie pracodawca chce ściągnąć pozostałą kwotę lojalki czyli 1700. Czy mogę odwołac się od tej decyzji ? Czy pracodawca moze sciągnąć mi praktycznie pół wypłaty za jednym razem? Bardzo proszę o odpowoedz. Pozdrawiam.
Dzień dobry! Odwołanie od decyzji pracodawcy w takiej sytuacji może być możliwe, ale zależy to od kilku czynników, takich jak treść umowy i lokalne przepisy prawne. Ważne jest, aby przejrzeć umowę, którą podpisałeś/aś w celu zrozumienia warunków dotyczących odwoływania się od decyzji i sankcji za nieterminowe ukończenie kursu księgowości. Jeśli chodzi o ściągnięcie pozostałej kwoty lojalki, również warto sprawdzić, co mówi umowa na ten temat. Jeśli umowa zawiera klauzulę dotyczącą możliwości potrącenia kwoty z wynagrodzenia pracownika w przypadku nieukończenia kursu lub przeniesienia na inne stanowisko, pracodawca może mieć prawo do dokonania takiego potrącenia. Jednakże, zazwyczaj pracodawcy są zobowiązani do przestrzegania przepisów prawa dotyczących potrąceń z wynagrodzenia. Ważne jest, aby porozmawiać z prawnikiem w celu uzyskania dokładnych informacji na temat Twoich praw i obowiązków w tej sytuacji. Może on dokładnie przeanalizować Twoją umowę i przepisy prawne, aby udzielić Ci właściwej porady w związku z odwołaniem się od decyzji pracodawcy oraz możliwością potrącenia kwoty z wynagrodzenia. Możemy wskazać Ci właściwego prawnika, jeśli zdecydujesz się na dalszą pomoc prawną. Pozdrawiamy
Witam, zostałam oszukana przez brokera z UK. Wzięłam kredyt konsumencki na rzekomą "inwestycje" bez zgody męża. W banku powiedziałam że to dla koleżanki. Pieniądze poszły na konto "księgowego" wskazanego przez brokera. Mam jeszcze kontakt z tym brokerem, ale cześć wiadomości usunęłam zeby mąż nie widział. Czy jak pójdę na policję to mogą mi postawić zarzuty z uwagi na to że w banku zeznalam jw. Czy próbować odzyskać przelew przez bank "księgowego" gdy mój bank nie może pomóc? Domyślam się, że wówczas orientują się, że wiem o oszustwie. Oczywiście chcą kolejnych wpłat na poczet wypłaty środków. Złamałam życie mojej rodzinie. Będę wdzięczna za pomoc.
Dzień dobry. Przede wszystkim, zawsze warto zgłosić sprawę na policję - jest to najważniejszy krok w sytuacji, gdy zostałeś oszukany. Prawo jest po Twojej stronie, ponieważ jesteś ofiarą przestępstwa. Nie sądzę, aby stawiano Ci zarzuty z powodu tego, co powiedziałaś w banku - przede wszystkim chodzi o oszustwo, które Cię spotkało. Jeśli masz jeszcze jakikolwiek kontakt z tym brokerem, nie informuj go o swoich działaniach. Nie przekazuj mu żadnych dodatkowych informacji, które mogłyby mu pomóc uniknąć odpowiedzialności. Jeśli Twój bank nie jest w stanie Ci pomóc, możesz skontaktować się z bankiem, do którego przelałaś pieniądze. Wielka Brytania ma dość rygorystyczne przepisy dotyczące oszustw finansowych i możliwe, że bank "księgowego" będzie w stanie podjąć jakieś działania. Dodatkowo, skontaktuj się z organem regulacyjnym rynku finansowego w UK, czyli Financial Conduct Authority (FCA). Mogą oni prowadzić śledztwo w sprawie brokerów, którzy działają niezgodnie z prawem. W tym trudnym czasie, pamiętaj, że nie jesteś sama. Zawsze możesz szukać pomocy u doradców prawnych, psychologów czy organizacji pomagających ofiarom przestępstw finansowych. Przede wszystkim, nie przekazuj więcej pieniędzy tym osobom. Oszuści często obiecują zwrot inwestycji po wpłaceniu dodatkowych środków, ale to jest tylko próba wyłudzenia jeszcze więcej pieniędzy. Pamiętaj, że to nie jest Twoja wina - oszuści są bardzo sprytni i manipulujący. Ważne jest teraz, aby podjąć kroki, aby zapobiec dalszym stratom i zrobić wszystko, co w Twojej mocy, aby odzyskać swoje pieniądze. Istnieje wiele organizacji, które oferują wsparcie ofiarom przestępstw finansowych. Poniżej znajduje się kilka z nich: Action Fraud (UK): Jest to krajowy ośrodek zgłaszania przestępstw finansowych i cyberprzestępstw w Wielkiej Brytanii. Mogą oni pomóc w zrozumieniu Twojej sytuacji i zasugerować kolejne kroki. Financial Conduct Authority (FCA) (UK): Jest to organ regulacyjny rynku finansowego w Wielkiej Brytanii. Mogą oni prowadzić śledztwo w sprawie brokerów, którzy działają niezgodnie z prawem. Victim Support (UK): Jest to organizacja charytatywna, która oferuje wsparcie dla ofiar przestępstw, w tym przestępstw finansowych. Finansowy Ombudsman (PL): Organizacja ta pomaga w rozwiązywaniu sporów między konsumentami a firmami świadczącymi usługi finansowe. Rzecznik Praw Obywatelskich (PL): RPO może udzielić ogólnej pomocy prawnej w sprawach dotyczących naruszenia praw obywateli. Rzecznik Finansowy (PL): Pomaga klientom rozwiązywać spory z podmiotami rynku finansowego, w tym bankami, firmami ubezpieczeniowymi, czy firmami inwestycyjnymi. Pamiętaj, że pomimo tego iż jest to trudna sytuacja, ważne jest zgłoszenie oszustwa odpowiednim organom i podjęcie kroków, aby zapobiec dalszym stratom. Zawsze warto skonsultować się z prawnikiem, aby dowiedzieć się więcej o swoich prawach i o tym, jak możesz odzyskać swoje pieniądze. Możemy wskazać Ci właściwego prawnika, jeśli zdecydujesz się na dalszą pomoc prawną. Pozdrawiamy
Uczęszczam na treningi kingboksing do klub który należy do polskiego związku kingboksingu. Na treningu skręciłam kolano i mam zerwane całe wiązadło . Klub twierdzi że ma w regulaminie zaznaczone że ubezpieczenie każdy musi załatwić sobie sam i klub nie ponosi odpowiedzialności za kontuzje . Na internecie pisze że każdy klub sportowy ma obowiązek ubezpieczyć klubowiczów . Czy w tym przypadku też ? Czy PZK to klub sportowy ? Jak jest w tym przypadku ?
Dzień dobry. Odpowiedź znajduje się w art.: https://www.dauerman.com.pl/de/publikacje/ubezpieczenie-sportowcow-od-nastepstw-nieszczesliwych-wypadkow Zacytowana ustawa o sporcie art.38 wymaga ubezpieczenia zawodników w klubach tylko w przypadku udziału zawodników klubu w zawodach organizowanych przez polski związek sportowy. Jednak klub winien w swoim regulaminie wyrażnie zaznaczyć, że nie ubezpiecza zawodników lub że wymaga takiego ubezpieczenia prywatnego. Pozdrawiamy
Czy można ujawnić członkom WZCz Spółdzielni łączne wynagrodzenie roczne prezesa i księgowego razem z nagrodami i premiami. RODO-....Zabrania się przetwarzania danych osóbowych ujawniających .. zindentyfikowanie osoby fizycznej ,co w pytaniu nie ma miejsca,bo pytanie dotyczy łącznego ich wynagrodzenia Dziękuję.
Dzień dobry. Według obecnych przepisów prawa, kwestie ujawniania wynagrodzeń w spółdzielniach są dość skomplikowane i wymagają analizy na kilku płaszczyznach. RODO: Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych (RODO) ma na celu ochronę prywatności osób fizycznych w odniesieniu do przetwarzania danych osobowych. Jeżeli pytanie dotyczy łącznego wynagrodzenia dwóch osób (prezesa i księgowego), bez ich bezpośredniej identyfikacji, wydaje się, że nie jest to bezpośrednio w sprzeczności z RODO. Ale zależy to od konkretnego kontekstu i czy taka informacja nie prowadzi do niezamierzonej identyfikacji tych osób. Prawo Spółdzielcze: W przypadku spółdzielni, regulacje dotyczące ujawniania wynagrodzeń mogą być określone w statucie spółdzielni lub w decyzjach Walnego Zgromadzenia Członków (WZCz). Czasami, szczególnie w przypadku mniejszych spółdzielni, wynagrodzenia prezesa i księgowego mogą być jawne dla członków. Prawo Pracy: Jeżeli wynagrodzenie jest uważane za tajemnicę przedsiębiorstwa, to jego ujawnienie mogłoby być nielegalne. Podsumowując, pytanie o to, czy można ujawnić łączne wynagrodzenie prezesa i księgowego, jest trudne do jednoznacznej odpowiedzi bez dokładnej analizy konkretnego przypadku. Najbezpieczniej jest skonsultować się z ekspertem ds. prawa pracy i ochrony danych osobowych. Przeczytaj też: https://www.rp.pl/nieruchomosci/art13719891-zarobki-prezesa-spoldzielni-mieszkaniowej-jawne-czy-tajne Pozdrawiamy
Moja mama dostaje emeryturę w wysokości 1400 zł, którą zajął komornik, zostaje jej 1000 zł. Natomiast mama spłaca kredyt w wysokości 900 zł, na życie zostaje jej 100 zł. Wystąpiła z pismem do komornika i opisała całą sytuację, natomiast komornik nie chce ustąpić i obniżyć potrącenia, to samo kredytodawca, czy to jest zgodne z prawem, żeby na życie zostawało 100 zł? Czy jeżeli mama podejmie pracę to komornik również ma prawo zająć ten dochód?
Jeśli Twoja mama ma kredyt, który musi spłacić, to kredytodawca ma prawo do potrącania rat z emerytury. Jednakże, zgodnie z ustawą o komornikach sądowych i egzekucji, komornik ma obowiązek zachować tzw. minimum egzystencji, czyli ustalić kwotę, która musi pozostać dłużnikowi na pokrycie podstawowych potrzeb życiowych. Minimalne wynagrodzenie za pracę, którego nie można zająć przez komornika, wynosi aktualnie około 2980 zł brutto na miesiąc. Jeśli Twoja mama podejmie pracę i zarobi powyżej tej kwoty, to komornik ma prawo zająć część jej wynagrodzenia, jednakże zachowując minimum egzystencji. Zalecam skontaktować się z doradcą prawnym lub poradnią prawną, aby uzyskać fachową pomoc w tej sprawie i poznać możliwe rozwiązania. Możemy wskazać właściwego prawnika, jeśli zdecydujesz się na dalszą pomoc prawną. Pozdrawiamy
Pracuję w firmie zatrudniającej ok. 300 osób. Ostatnio jest trochę mniej pracy, można powiedzieć że jej nie ma wcale. Większość pracowników ma umowy na stałe na pełen etat. W poszukiwaniu oszczędności zarząd firmy wpadł na pomysł redukcji etatu i chce zmienić umowy wszystkim pracownikom na 3/4 etatu na 2 miesiące. Większość osób podpisała już swoje aneksy zmniejające ich umowy na ten okres. Jest jednak grupa osób która nie zgadza się na ten proceder, w tym ja. Dyrektor straszy nas zwolnieniami. Zapewne będzie chciał abyśmy podpisali wypowiedzenie za porozumieniem stron. Co w takiej sytuacji? Czy należy nam się odprawa? Jeśli nie to w jaki sposób byśmy mogli rozwiązać tą sprawę abyśmy nie byli w tej sytuacji poszkodowani. Firma funkcjonuje pod formą sp z o.o.
Dzień dobry. Zmiana warunków pracy, w tym skrócenie czasu pracy, zasadniczo może odbywać się na dwa sposoby: Zmiana warunków pracy za porozumieniem stron. To jest metoda, którą wybrała Twoja firma, czyli poprosiła pracowników o podpisanie aneksu do umowy. Wypowiedzenie umowy o pracę w celu zmiany warunków pracy. Jeżeli pracownik nie wyrazi zgody na zmianę warunków pracy, pracodawca może mu wypowiedzieć umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Po zakończeniu tego okresu pracodawca może zaproponować pracownikowi nową umowę o pracę na zmienionych warunkach. Co do odprawy, zazwyczaj prawo do niej przysługuje tylko w przypadku zwolnienia z pracy z inicjatywy pracodawcy, z powodów niezależnych od pracownika (np. z powodu likwidacji stanowiska pracy czy też w wyniku grupowego zwolnienia). W przypadku zmiany warunków pracy (skrócenie etatu), bez bezpośredniego zwolnienia, pracownik nie ma prawa do odprawy. Co do straszenia zwolnieniem, jeżeli firma zdecyduje się na zwolnienie pracowników, którzy nie zgadzają się na skrócenie etatu, może to spowodować powstanie różnych obowiązków, w zależności od przyczyn zwolnienia i ilości osób, które zostaną zwolnione. W tej sytuacji istotne jest, aby zrozumieć swoje prawa. Warto skonsultować się z prawnikiem, związkami zawodowymi, jeśli są w Twojej firmie, lub z Państwową Inspekcją Pracy. W niektórych przypadkach możliwe jest negocjowanie ze swoim pracodawcą - być może można uzgodnić alternatywne rozwiązanie, które będzie dla Ciebie korzystniejsze. Możemy wskazać Ci właściwego prawnika, jeśli zdecydujesz się na dalszą pomoc prawną. Pozdrawiamy
Dzień dobry, na posiedzeniu sądu został mi zasądzony kurator którego mam informować o przebiegu okresu próby, minęło ponad 2 tygodnie od daty dostarczenia mi pisma z uzasadnieniem wyroku czyli wyrok pewnie się uprawomocnił, moje pytanie jest takie czy wyznaczony kurator sam się ze mną skontaktuje czy powinnam pójść do kuratorium bezpośrednio i zapytać o szczegóły?
Dzień dobry! W sytuacji, gdy został Ci wyznaczony kurator, który ma otrzymywać od Ciebie informacje o przebiegu okresu próby, to najlepiej skontaktować się z kuratorem w celu omówienia dalszych kroków. Możesz zdecydować się na bezpośrednie spotkanie z kuratorem w kuratorium lub skontaktować się z nim telefonicznie bądź mailowo, by umówić się na spotkanie w dogodnym dla obu stron terminie. Możesz również zapytać w kuratorium o informacje dotyczące kuratora, który został Ci wyznaczony, aby móc nawiązać z nim kontakt. W przypadku jakichkolwiek wątpliwości związanych z przebiegiem okresu próby, warto skonsultować się z kuratorem, który będzie w stanie Ci pomóc i odpowiedzieć na wszystkie pytania. Pozdrawiamy
15 minut rozmowy telefonicznej z doświadczonym prawnikiem, w celu uzyskania porady prawnej, abyś mógł ze spokojem podjąć decyzję, jak postąpić w Twojej sprawie dalej. Prawnik odpowie na pytanie i udzieli konkretnych informacji.
Kancelaria Adwokacka Zbigniew Roman
Warecka 11 a, 00-034 Warszawa
Zatrzymanie przez policję to sytuacja stresująca i zwykle nieoczekiwana. Wiele osób ni… więcej
Kancelaria Adwokacka Adwokat Patryk Ferenc
al. Jana Pawła II 61/94, 01-031 Warszawa
Kancelaria Adwokacka Adwokat Marek Jaroch
Krakowska 5/602, 15-875 Białystok
Mystki Rzym 36, 18-200 Wysokie Mazowieckie
Grzegorz Kantecki Kancelaria Radcy Prawnego
Aleja Przyjaciół 1 lok. 12, 00-565 Warszawa
Kancelaria Adwokacka Adwokat Marek Maślanka
Jana Kilińskiego 26, 40-062 Katowice
Igor Klimkowski
Kościuszki 40 lok. 10, 90-427 Łódź
Triconsult Jakub Mielcarek Radcowie Prawni i Adwokaci
Piękna 24/26a, 00-549 Warszawa
1 Maja 17, 78-300 Świdwin
Lewandowski Gradek Lewandowska sp partnerska radców prawnych
Mokotowska 41 lok. 2B, 00-551 Warszawa
Kancelaria Adwokacka Adwokat Kamil Wasilewski
Grunwaldzka 517 C/29, 62-064 Poznań
