Koronawirus a praca.

Pytanie z dnia 07 kwietnia 2020

Witam , wszyscy w obecnej sytuacji jesteśmy w trudnej sytuacji . Mam pytanie związane z nią.
Wypowiedziałam umowę pracy z dniem 14 marca ta umowa zakończyła się. Czy pracodawca ma prawo nie wypłacić mi całego wynagrodzenia z powodu kwarantanny tj . Godziny pracy od 1do 14 marca , urlop oraz nadgodziny za okres luty ponieważ nadgodziny są wypłacane co 3 miesiące . Dziękuję pozdrawiam

Dzień dobry, pracodawca musi wypłacić całe należne wynagrodzenie. Co więcej, wszystkie składniki, które mógł ustalić w ostatnim dniu trwania umowy, już dawno powinien wypłacić. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 7 kwietnia 2020 09:50 Zmodyfikowano dnia: 7 kwietnia 2020 09:50 Obejrzało: 305 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Wszelkie wypłaty wynagrodzenia powinny zostać dokonane do dnia oznaczonego w umowie o pracę. W aktualnym stanie prawnym, w przeciwnym przypadku pracodawca dopuści się naruszenia przepisów prawa pracy.

Odpowiedź nr 2 z dnia 7 kwietnia 2020 09:51 Zmodyfikowano dnia: 7 kwietnia 2020 09:51 Obejrzało: 305 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.