Specprawnik.pl

Najnowsze pytania do prawnika w specprawnik.pl Wspierane przez specprawnik.pl

Wysłano: 13 maja 2019 Odpowiedzi: 1

Witam. Pożyczyłam byłemu chłopakowi kwotę 12000 zl, spisaliśmy umowę pozyczki. Było to w lipcu tamtego roku. Umówiliśmy się że będzie mi oddawał 1000…

Joanna Cenkier: Witam, Proponuję wnieść do Sądu pozew o zapłatę. Pozdrawiam, r.pr. Joanna Cenkier

Wysłano: 10 maja 2019 Odpowiedzi: 1

Zleciłem prace brukarskie firmie X Umowa słowna. Pobrali zadatek w kwocie 3 tyś pięćset złotych. Termin realizacji zamówienia był dwa do trzech tygo…

Joanna Cenkier: Witam, Czy chociaz zadatek jest potwierdzony pismem? Pozdrawiam, r.pr. Joanna Cenkier

Wysłano: 10 maja 2019 Odpowiedzi: 1

Witam mam problem zadluzenie za mieszkanie tbs przyslal mi pismo ze rozwiazuje ze mna umowe i do sierpnia mam sie wyprowadzic czy moge cos z tym zrob…

Joanna Cenkier: Witam, Należy przeanalizować zasadnosc i spelnienie warunków formalnych rozwiązania umowy najmu. Jeśli dobrowolnie się Pan/i nie wyprowadzi Spółka bedzie musiala zalozyc sprawe w sądzie o eksmisję. W razie pytan zapraszam do kontaktu. Pozdrawiam, r.pr. Joanna Cenkier

Wysłano: 9 maja 2019 Odpowiedzi: 2

Dzień dobry. Podpisała umowę dożywocia domu po babci w zamian za opiekę nad nią. Okazuje się że jest tam od zawsze zameldowana ciocia, która pracuje …

Joanna Cenkier: Szanowna Pani, Istnieje możliwość wymeldowania innej osoby z lokalu, w którym dotychczas była ona zameldowana. Przewiduje ją przepis art. 35 Ustawy o ewidencji ludności. Zgodnie z tym przepisem Organ gminy, wydaje z urzędu lub na wniosek właściciela lub podmiotu dysponującego tytułem prawnym do lokalu, decyzję w sprawie wymeldowania obywatela polskiego, który opuścił miejsce pobytu stałego albo opuścił miejsce pobytu czasowego przed upływem deklarowanego okresu pobytu i nie dopełnił obowiązku wymeldowania się. Na podstawie tego przepisu właściciel lokalu bądź inna osoba, która posiada tytuł prawny do lokalu mogą złożyć wniosek o wymeldowanie osoby, która nie przybywa już pod danym adresem, a jest pod nim zameldowana. Warunkiem jest, aby osoba, którą chcemy wymeldować trwale i dobrowolnie opuściła dotychczasowe miejsca zamieszkania. Jeśli warunek ten jest spełniony można złożyć w urzędzie gminy wniosek o wymeldowanie. Pozdrawiam, r.pr. Joanna Cenkier kancelaria@cenkier.pl

Wysłano: 9 maja 2019 Odpowiedzi: 1

Wjechał we mnie pojazd podczas zmiany pasa ruchu. Nie było wielkich szkód, zostawił mi swoje dane i spisał na kartce, że zobowiązuje się zapłacić za …

Joanna Cenkier: Witam, Czy doznał Pan jakiś obrażeń? Jakie szkody wystąpiły? Należałoby rozważyć zasadność roszczenia odszkodowawczego. Pozdrawiam, r.pr. Joanna Cenkier www.cenkier.pl

Wysłano: 9 maja 2019 Odpowiedzi: 1

Dzien dobry, Uczestniczylam w projekcie dla osob bezrobotnych. Przez projekt mialam zalatwiony staz na 3 miesiace. Na umowie mam napisane ze po staz…

Joanna Cenkier: Szanowna Pani, W przypadku likwidacji zakładu, pracowdaca nie ma obowiązku zatrudnić pracownika po odbytym stażu. Również nowa firma nie ma obowiązku Pani zatrudniać. Pozdrawiam, r.pr. Joanna Cenkier www.cenkier.pl

Wysłano: 9 maja 2019 Odpowiedzi: 1

Witam mam pytanie czy funkcjonariuszowi w służbie stałej przysługuje urlop na żądanie i jak wyglądają procedury, co musi spełnić , zrobić, w jaki spo…

Joanna Cenkier: Witam, Funkcjonariuszowi w służbie również przysługuje urlop na żądanie. Jaka służba? - to podam postawę prawną Pozdrawiam, r.pr. Joanna Cenkier www.cenkier.pl

Wysłano: 9 maja 2019 Odpowiedzi: 1

Dzień dobry. Co może się stać, jeśli pracodawca wysyła mnie w delegację kilkudniową poza miejsce zamieszkania, a ja odmówię wyjazdu. z powodu zapla…

Joanna Cenkier: Witam, Według art. 100 § 1 Kodeksu pracy pracownik ma obowiązek pracować sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, o ile nie są sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Wobec powyższego należy stwierdzić, że odmowa wykonania polecenia służbowego jest naruszeniem obowiązków pracownika. Zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego odmowa wykonania polecenia służbowego może powodować pociągnięcie pracownika do odpowiedzialności i rozwiązania z nim stosunku pracy bez wypowiedzenia z jego winy bez potrzeby uprzedniego stosowania kar porządkowych. Pracownik może odmówić wykonania polecenia służbowego (w tym wyjazdu na delegację), jeżeli polecenie to będzie naruszało zasady współżycia społecznego, np. wtedy, kiedy na delegację wysyła się osobę niepełnosprawną, mającą trudności w poruszaniu się. Podsumowując powyższe rozważania – pracodawca ma prawo wysłać Pana w delegację, a Pan nie ma prawa odmówić wyjazdu – tylko w przypadku posiadania dzieci do 4 r.ż. (albo gdy pracownik jest w ciąży - tu nie dot. ) pracodawca bez jego zgody nie może go wysłać w delegację. (art. 178 § 2 k.p.). Jeśli Pan odmówi – pracodawca może Pana zwolnić dyscyplinarnie. Pozdrawiam, r.pr. Joanna Cenkier www.cenkier.pl

Wysłano: 9 maja 2019 Odpowiedzi: 1

Dzien dobry, Moja firma wykonywała zatarcie posadki betonowej w firmiex X. Beton byl zamowiony przez firme X jak rowniez został wylany przez pracow…

Joanna Cenkier: Witam, Dla interpretacji o która Pani prosi niezbędne jest zapoznanie się z treścią umowy i wezwania do zapłaty. Pozdrawiam, r.pr. Joanna Cenkier

Wysłano: 9 maja 2019 Odpowiedzi: 1

Witam,jestem zatrudniona u jednego pracodawcy ok.10 lat do22 marca byłam na macierzyńskim .Ile urlopu mi przysługuje, chcę wykorzystać go max poniewa…

Joanna Cenkier: Szanowna Pani, Wymiar urlopu reguluje art.154. § 1 Kodeksu pracy, i wynosi on: 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat; 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Do okresu 10 lat dolicza się okres ukończenia szkoły.Ważne jest również czy jest to cały etat czy np. 1/2. Z uwagi na zbyt mało danych nie sposób powiedzieć ile dni urlopu Pani przysługuje, albowiem coroku nabywa Pani prawo do 20/26 dni urlopu, ponadto istotne jest również ile dni Pani wykorzystała, ile dni urlopu niewykorzystanego przeszło Pani do chwili obecnej. Aby więc uzyskać dokładną liczbę dni przysługującego Pani urlopu wypoczynkowego należy udać się do pracodawcy. Pozdrawiam, r.pr. Joanna Cenkier

Specprawnik.pl Zobacz profil prawnika (Joanna Cenkier)