Poradnik prawny

W  uchwale składu siedmiu sędziów III CZP 60/17 z dnia 27 marca 2017 r., Sąd Najwyższy uznał, że sąd może przyznać zadośćuczynienie za krzywdę osobom najbliższym poszkodowanego, który …

CZYTAJ WIĘCEJ

Przekształcenie jednoosobowej działalności gospodarczej w spółkę z o.o.

Prowadzenie biznesu w formie jednoosobowej działalności gospodarczej zawsze wiąże się z ryzykiem, ponieważ właściciel całym swoim majątkiem odpowiada za działania czy też zaniechania swoje, jak i swoich pracowników. Gdy dodać do tego odpowiedzialność za szkodę wynikającą ze świadczonych …

CZYTAJ WIĘCEJ

Nie wszystko złoto, co się świeci

Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 8 lutego 2017 r. (sygn. akt: I PK 72/16) stanął w obronie osób, które były przedmiotem fikcyjnych transferów w ramach tzw. outsourcingu pracowniczego. Celem rzekomego znacznego zmniejszenia kosztów i obciążeń związanych …

CZYTAJ WIĘCEJ

Optymalizacja nieściągalnych wierzytelności

Nieodzyskanie wynagrodzenia za wykonaną usługę zdarzyło się chyba każdemu przedsiębiorcy. Pomimo co raz lepszych narzędzi do weryfikacji kontrahentów nie można wszystkiego przewidzieć. Standardem jest zapłata dopiero po wykonanej pracy, co zawsze jest sytuacją …

CZYTAJ WIĘCEJ

Co się dzieje z zaległymi alimentami po śmierci rodzica zobowiązanego do płacenia alimentów?

Alimenty są ściśle związane z tym kto ma je płacić to znaczy, że zobowiązanie do płacenia alimentów ma charakter osobisty. Obowiązek alimentacyjny nie przechodzi na spadkobierców rodzica zobowiązanego do płacenia alimentów. Zatem ani np. ciocia, bratanek, siostrzenica, …

CZYTAJ WIĘCEJ

Dyscyplinarka drogą do pełnego odszkodowania

Zakończenie zatrudnienia może nastąpić w różny sposób. Zwykle pracodawca lub pracownik rozwiązujące umowę o pracę za wypowiedzeniem, które jest standardowym zakończeniem angażu. Może ono nastąpić także na mocy porozumienia stron, z upływem czasu, na który była …

CZYTAJ WIĘCEJ

Gromadzenie informacji służbowych przez pracowników

Podstawowym środkiem komunikacji wewnątrz każdej organizacji jest poczta elektroniczna. Popularne e-maile stanowią bardzo częsty środek dowodowy w postępowaniach sądowych toczących się pomiędzy pracodawcami, a pracownikami. Dowód taki jest w pełni legalny, natomiast …

CZYTAJ WIĘCEJ

Popularne artykuły

Nowa definicja mobbingu od 5 listopada 2026 r. – co zmienia się dla pracodawców i pracowników?

Mobbing. Słowo, które od lat funkcjonuje w świadomości prawnej polskich firm – ale niestety zbyt często tylko na papierze. Dotychczasowe przepisy były na tyle rozbudowane i wymagające do…

Czy pracownik może „uciec" przed wypowiedzeniem? Ochrona przed zwolnieniem w praktyce

Dostałeś wypowiedzenie — albo czujesz, że lada dzień może się to zdarzyć. Może zastanawiasz się, czy prawo daje Ci jakiś „parasol ochronny", który zatrzyma pracodawcę w pół kroku. Otóż —…

Interpretacje Głównego Inspektora Pracy – nowe narzędzie, które może uratować Twoją firmę przed reklasyfikacją

Osławiona już reforma PIP weszła w życie 8 lipca 2026 r. Większość artykułów branzowych skupia się zwykle na zagrożeniu – czyli uprawnieniu inspektorów do administracyjnej reklasyfi…

Opieka nad dzieckiem po rozwodzie – kontakty, alimenty i władza rodzicielska

Rozwód rodziców posiadających wspólne małoletnie dzieci wiąże się z koniecznością uregulowania wielu istotnych kwestii dotyczących ich dalszego wychowania. Każdy wyrok rozwodowy …

Dziedziczenie a ogródki działkowe ROD. Czy działkę ROD można odziedziczyć?

Co dzieje się z działką, altaną i członkostwem po śmierci działkowca Po śmierci działkowca nie dziedziczy się gruntu ani — co do zasady — samego p…

Copyright © 2013 - 2026 specprawnik.pl
All Rights Reserved. Wszelkie prawa zastrzeżone.