Prawnik do zespołu fuzji i przejęć oraz private equity Kancelaria Wierzbowski Eversheds Sutherland

Warszawa

PRACA DLA PRAWNIKA

2018-09-24

Pełny etat • Typ umowy: Inny

Kancelaria Wierzbowski Eversheds Sutherland w Warszawie poszukuje osoby na stanowisko Prawnika do zespołu fuzji i przejęć oraz private equity. Na zgłoszenia czekamy do 30 września 2018 r.

Kogo szukamy?

Poszukujemy przede wszystkim pasjonatów transakcji fuzji i przejęć oraz private equity, z entuzjazmem podchodzących do nowych wyzwań.

A poza tym kogoś, kto:

• ma ukończone studia prawnicze (mile widziany aplikant radcowski lub adwokacki)
• ma doświadczenie zawodowe w doradztwie prawnym w transakcyjnej kancelarii prawnej
• biegle włada językiem angielskim (w mowie i piśmie, ze szczególnym uwzględnieniem terminologii prawniczej)
• ma dobrą znajomość zagadnień z zakresu prawa fuzji i przejęć, transakcji międzynarodowych oraz prawa handlowego
• umie jasno i precyzyjnie formułować myśli w mowie i na piśmie
• ma zdolności analityczne i szerokie spojrzenie na problem
• umie pracować w zespole oraz pod presją czasu.

Co oferujemy?

• pracę w dynamicznie rozwijającym się dziale renomowanej kancelarii będącej członkiem Eversheds Sutherland, jednej z największych sieci firm prawniczych na świecie
• szansę na rozwój osobisty i awans
• możliwość poszerzania wiedzy praktycznej

Prosimy wszystkich zainteresowanych o przesłanie do 30 września 2018 r. CV i listu motywacyjnego w języku polskim i angielskim z zaznaczeniem nr ref. CORPORATE, PE/09.2018 na adres praca@eversheds-sutherland.pl

Rozmowa kwalifikacyjna będzie poprzedzona testami z języka angielskiego.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Z góry dziękujemy za wszystkie zgłoszenia.
Kontakt W celu uzyskania dodatkowych informacji prosimy o kontakt: Agnieszka Kaczyńska Menedżer ds. HR +48 22 50 50 778 praca@eversheds-sutherland.pl Wierzbowski Eversheds Sutherland Centrum Jasna ul. Jasna 14/16a 00-041 Warszawa

Polityka prywatności dla kandydatów do pracy w Kancelarii Wierzbowski Eversheds Sutherland Sp. k. Niniejsza polityka prywatności dla kandydatów do pracy określa jak Kancelaria Wierzbowski Eversheds Sutherland Sp. k. (dalej: „Kancelaria”) przetwarza ich dane osobowe otrzymane podczas procesów rekrutacyjnych. Administrator danych osobowych Administratorem danych osobowych jest Wierzbowski Eversheds Sutherland spółka komandytowa z siedzibą w Warszawie 00-041, ul. Jasna 14/16A, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie XII Wydział Gospodarczy – Krajowy Rejestr Sądowy pod numerem 34515, posiadająca NIP 526-217-81-15, REGON: 013040860. Cele przetwarzania danych osobowych Kancelaria przetwarza dane osobowe kandydatów do pracy w celu rekrutacji i zatrudniania pracowników. W przypadku pomyślnego zakończenia procesu rekrutacyjnego dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celach związanych ze stosunkiem pracy. Podstawy prawne przetwarzania danych osobowych Kancelaria przetwarza dane osobowe kandydatów do pracy na następujących podstawach: Umowy – Kancelaria może przetwarzać dane osobowe kandydatów do pracy w celu podjęcia działań na żądanie kandydatów do pracy, przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b) RODO). Prawnie uzasadnionego interesu Kancelarii – w określonych przypadkach Kancelaria może mieć również prawnie uzasadnione interesy w zakresie przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy. Dotyczy to m.in. sytuacji, w których przetwarzanie odbywa się dla celu jakim jest podejmowanie świadomych decyzji dotyczących rekrutacji i zatrudnienia najbardziej odpowiednich kandydatów, z czym łączy się przeprowadzanie odpowiednich testów lub zadań mających zbadać umiejętności kandydatów do pracy. Przetwarzanie danych na tej podstawie ma również miejsce w przypadku ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO). Zgody – Kancelaria może również przetwarzać dane osobowe kandydatów do pracy na potrzeby przyszłych rekrutacji na podstawie udzielonych w tym celu zgód (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO). Podanie danych jest dobrowolne. Dane będą przetwarzane na podstawie uzyskanej zgody, która może być cofnięta w każdej chwili poprzez wysłanie e-maila z oświadczeniem na adres praca@eversheds-sutherland.pl. Cofnięcie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem wykorzystania danych do chwili otrzymania oświadczenia o cofnięciu zgody. Sposób pozyskania danych osobowych Większość danych osobowych kandydatów do pracy Kancelaria uzyskuje od nich bezpośrednio, poprzez otrzymanie elektronicznych i wysyłanych listownie aplikacji. Inne dane są gromadzone podczas rozmów lub testów rekrutacyjnych. W przypadku zaangażowania do konkretnego procesu rekrutacyjnego agencji rekrutacyjnej lub usługodawcy organizującego testy, dane osobowe kandydatów mogą być udostępniane Kancelarii przez te podmioty. Okres przechowywania danych W przypadku pomyślnego zakończenia procesu rekrutacyjnego, dane osobowe kandydatów są przechowywane przez okres trwania ich zatrudnienia i przez określony czas po ustaniu tego zatrudnienia. W przypadku niepomyślnego zakończenia procesu rekrutacyjnego dane osobowe kandydatów będą przechowywane przez cały czas trwania procesu rekrutacji jak i przez okres 3 lat po jego upływie. Jeżeli jednak tacy kandydaci wyrażą zgodę na przetwarzanie ich danych osobowych dla przyszłych rekrutacji, ich dane będą przechowywane przez okres 6 miesięcy. Prawa kandydatów do pracy w zakresie przetwarzania ich danych osobowych Kandydaci do pracy, których dane przetwarza Kancelaria mają prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Prawo do złożenia skargi w urzędzie ochrony danych osobowych Kandydaci do pracy mają prawo wniesienia skargi do odpowiedniego organu nadzorczego, jeżeli uznają, iż przetwarzanie danych osobowych ich dotyczących narusza przepisy RODO. Informacje dodatkowe Dane kandydatów do pracy nie będą podlegały profilowaniu i nie będzie wobec nich wydana żadna decyzja oparta na zautomatyzowanym przetwarzaniu. W przypadku pytań związanych z ochroną danych osobowych istnieje możliwość kontaktu mailowego praca@eversheds-sutherland.pl

Wróć do listy ogłoszeń

ul. ,