Adwokat Mateusz Uldynowicz, Szczecin
PREMIUM

Ocena

5,0

Podziękowań

8
Dodaj opinię

Mateusz UldynowiczAdwokat

(Od 2016)
Kancelaria Adwokacka Mateusz Uldynowicz
ul. Śląska 31/9, 70-434 Szczecin

Moimi partnerami są zarówno podmioty gospodarcze, osoby indywidualne, jak i jednostki tzw. trzeciego sektora (stowarzyszenia i fundacje). Na co dzień zajmuję się głównie sprawami z zakresu prawa cywilnego i gospodarczego, ale jeżeli potrzebujesz pomocy w innym zakresie - skontaktuj się ze mną, a z pewnością nie zostawię Cię w potrzebie. Jeżeli szukasz adwokata, który będzie do Ciebie mówił „po prawniczemu”, stworzy od samego początku dystans i zapomniał już, co to uśmiech… w mojej kancelarii go nie znajdziesz. Swoich Klientów traktuję tak, jak sam chciałbym być traktowany - może to obecnie niepopularne, ale uważam, że jedynie takie podejście ma sens. Partnerstwo na każdym etapie współpracy, zaufanie, elastyczne podejście i terminowość - to wartości, którymi kieruję się w swojej pracy (i nie tylko) i jestem dumny z tego, że moi Klienci to doceniają. Chcę być blisko Klientów, więc nie ograniczam się jedynie do kontaktu face-to-face.

Organizacje: Szczecińska Izba Adwokacka

Ocena prawnika

 (5,0 na 5 gwiazdek), 43 opinie

Rozliczenia

Rozliczanie od sprawy
TAK

Dostępność w tygodniu

Poniedziałek Wtorek Środa Czwartek Piątek Sobota Niedziela
9:00 - 17:00
9:00 - 17:00
9:00 - 17:00
9:00 - 17:00
9:00 - 17:00

Sprawy przeprowadzone

  • Dzieci i rozwody (alimenty, prawo do opieki) (6)
    • Prowadzenie spraw spraw rozwodowych
    • Prowadzenie spraw z zakresu władzy rodzicielskiej (pozbawienie, ograniczenie władzy rodzicielskiej)
    • Prowadzenie spraw z zakresu władzy rodzicielskiej (pozbawienie, ograniczenie władzy rodzicielskiej)
    • Prowadzenie spraw o ustalenie kontaktów
    • Prowadzenie spraw o alimenty
    • Prowadzenie spraw o podział majątku wspólnego
  • Spółki (akty założycielskie, umowy) (4)
    • Zakładanie spółek prawa handlowego (w tym: sp. z o.o., spółka akcyjna), likwidacja spółek, dokonywanie zmian w umowach spółek, przekształcanie spółek
    • Przygotowywanie uchwał i protokołów zgromadzeń wspólników
    • Prowadzenie zgromadzeń wspólników
    • Prowadzenie spraw z zakresu odpowiedzialności członków zarządu
  • Spadki i testamenty (3)
    • Prowadzenie spraw o stwierdzenie nabycia spadku
    • Prowadzenie spraw o dział spadku
    • Doradztwo w zakresie sporządzania testamentu
  • Własność intelektualna (2)
    • Sporządzanie i opiniowanie umów z zakresu prawa autorskiego
    • Prowadzenie spraw z zakresu ochrony autorskich praw majątkowych
  • Nieruchomości (2)
    • Sporządzanie i opiniowanie umów najmu
    • Doradztwo i opiniowanie umów sprzedaży nieruchomości
  • Umowy (regulaminy, kontrakty) (2)
    • Sporządzanie i opiniowanie umów handlowych, umów o współpracę
    • Sporządzanie porozumień, w tym: w zakresie uznania długu, rozłożenia długu na raty
  • Sprawy pracownicze (zatrudnienie, zus, wypadki, odszkodowania, przestępstwa, spory zbiorowe) (2)
    • Doradztwo w zakresie trybu rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem; sporządzanie wypowiedzeń umów o pracę, w tym ich opiniowanie
    • Sprawy o zapłatę odszkodowań od pracowników
  • Praca (1)
    • Prowadzenie spraw o odwołanie od rozwiązania stosunku pracy
  • Inne (1)
    • Sporządzanie porozumień, w tym: w zakresie uznania długu, rozłożenia długu na raty
  • Inne (1)
    • Sporządzanie regulaminów i innych dokumentów na potrzeby wewnętrzne
  • Działalność gospodarcza (Zakładanie, obsługa) (1)
    • Prowadzenie stałej obsługi prawnej firm (działalność gospodarcza osoby fizycznej, spółki cywilne, spółki prawa handlowego)
  • Spory z firmami (pozwy, sprawy sądowe, windykacja) (1)
    • Prowadzenie spraw o zapłatę, w tym: o zapłatę wynagrodzenia za wykonane usługi, jak i odszkodowań za niewykonanie lub nienależyte wykonanie umowy

Mogę pomóc również przy tych sprawach

  • Zdrowie (ubezpieczenia, wypadki)
  • Sprawy ubezpieczeniowe

Publikacje zobacz wszystkie

Kontrahent wprowadził mnie w błąd – co mogę zrobić?

Zapewne każdy z nas spotkał się z sytuacją, że umowa, którą miał podpisać różniła się od przedstawianej oferty. Zdarza się, że kontrahent nie mówi nam wszystkiego, a umów nie lubimy czytać. To złe podejście i może du...

Rozwiązanie umowy z chorym pracownikiem

Choroba pracownika zawsze ma wpływ na organizację pracy. Krótkotrwała nieobecność może nie być odczuwalna przez firmę,  ale co zrobić gdy okres choroby naszego pracownika się przedłuża? Pracodawca w takiej sytuacji może rozwiąza...

Konsekwencje porzucenia pracy przez pracownika

Ostatnio wiele mówi się o tym, że obecnie rynek pracy to rynek pracownika. Bezrobocie spadło a pracodawcy mają problem ze znalezieniem pracowników. Skutkiem takiej sytuacji na rynku pracy jest wzrost ilości przypadków por...

Wypowiedzenie umowy o pracę a okres ciąży

Okres ciąży to okres, w którym kobieta - pracownik podlega ochronie prawnej przed rozwiązaniem umowy o pracę. W okresie tym pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę. Nie może tego zrobić także w okresie urlopu macierzyń...

Opinie

Liczba odpowiedzi: 0

Odpowiedz
Opinia zadowoliła mnie

Liczba odpowiedzi: 0

Odpowiedz
Konkretny i rzetelny

Liczba odpowiedzi: 0

Odpowiedz
Dziekuje bardzo za odpowiedz, bardzo mi p9mogla. Pozdrawiam

Liczba odpowiedzi: 0

Odpowiedz
wyjaśnienie mojego problemu jasno i precyzyjnie. Dziękuję

Liczba odpowiedzi: 0

Odpowiedz
Konkretna rzetelna odpowiedź na postawione pytania. Polecam

Wszystkie opinie

Odpowiedzi prawnika (wszystkich odpowiedzi: 510)