Umowa na czas określony a ciąża.

Pytanie z dnia 29 kwietnia

Witam, jestem od 10 kwietnia zatrudniona na umowę o prace na czas probny 3 miesiące na pół etatu. Dwa tygodnie temu dopowiedziałam się, ze jestem w ciąży.
Lekarz zaleca pójście na zwolnienie, ale czy na tej umówię mogę pójść na zwolnienie l4 płatne? Czy po porodzie mogę być na płatnym urlopie macierzyńskim? Czy mogę podpisać po okresie próbnym umówię na pełny etat?
Proszę o poradę co będzie najlepszym rozwiązaniem.

ciąża, umowa na czas określony, ochrona pracy kobiet w ciąży

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.